
VẤN ĐỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC THI NHIỆM VỤ CỦA CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI CHI CỤC VĂN THƯ – LƯU TRỮ
Trong hoạt động quản lý nhà nước, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức là một biện pháp thông qua việc kiểm định các chỉ số nói lên sự làm việc, sự cống hiến của cán bộ, công chức, viên chức nhằm hiểu biết về từng cá nhân cũng như tập thể trong đội ngũ của mình qua đó quyết định các biện pháp thích hợp trong sử dụng, đào tạo bồi dưỡng, bố trí, phân công, điều động, khen thưởng, kỷ luật,…












